Organizaciones Comunitarias
Juntas de Vecinos y Organizaciones Comunitarias – Ley N°21.146: Registros públicos de organizaciones vigentes.
Para conocer información de interés sobre Organizaciones Comunitarias haz clic a continuación.
JULIO ECHEVERRIA RIVERA
Contacto: juliodrill@hotmail.com
Partido: Progresista
Plan Regulador
CONOCE AQUÍ EL PLAN REGULADOR VIGENTE POR LOCALIDADES
ORDENANZA PLAN REGULADOR (Haz clic en el botón)
PLANOS
PLANO REGULADOR COMUNAL MEMORIA EXPLICATIVA
PLADECO
El Plan de Desarrollo Comunal – Pladeco, constituye uno de los instrumentos de gestión con que cuentan las municipalidades del país, según la Ley N° 18.695 que los rigen. Su orientación y objetivo están especificados en el Artículo N°7 de esa Ley.
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Director/a Programa familia de acogida especializado FAE PRO Antofagasta
PERFIL PROFESIONAL
- Dirigir y orientar la ejecución del proyecto de acuerdo al Convenio suscrito entre Fundación Mi Casa y Mejor Niñez, cumpliendo con los requerimientos que corresponda.
- Conocer y aplicar las orientaciones técnicas y administrativas (resoluciones, circulares, oficios, otros) establecidas por Mejor Niñez, y difundirlas entre el personal del proyecto para su cumplimiento, según corresponda.
- Gestionar el Sistema o Modelo de Prevención de Delitos en el proyecto, instruyendo, supervisando y cumpliendo y haciendo cumplir la normativa establecida por Mejor Niñez al respecto.
- Administrar los recursos financieros entregados por Fundación Mi Casa, y/o solicitarlos, a fin de generar condiciones de infraestructura, equipamiento y materiales, acordes a las necesidades de la población atendida.
- Supervisar que se registre adecuada y oportunamente la información de los casos en la base de datos institucional, sis.mejorninez.cl.
- Informar y requerir, oportunamente, a la Administración Central de Fundación Mi Casa, la disponibilidad de los recursos humanos necesarios, según lo definido por el Convenio por el Servicio Mejor Niñez, para el cumplimiento de los objetivos del proyecto, en caso de vacancia o necesidad de rotación del personal.
- Ejecutar o dirigir el proceso de inducción al proyecto y puesto de trabajo, para todos los trabajadores/as que son contratados.
- Coordinar las actividades de capacitación del personal, otorgando las condiciones para su ejecución y su aprovechamiento posterior en el puesto de trabajo.
- Generar y mantener un clima organizacional adecuado para el desarrollo del proyecto, bajo conceptos de comunidad de trabajo, colaboración interdisciplinaria y mejora continua.
- Conducir técnicamente al equipo respecto de los procesos de captación de familias externas, acogimiento, diagnóstico, diseño y evaluación del Plan de Intervención Individual, intervención psicosocial y egreso de los niños/as, en concordancia con las orientaciones técnicas.
- Adoptar todas las medidas de protección y seguridad para un niño/a afectado en su integridad, activando los correspondientes protocolos, mientras el Tribunal de Familia, Servicio Mejor Niñez y Fundación Mi Casa, se informan y/o gestionan, y/o adoptan las medidas judiciales y/o administrativas, según corresponda.
- Supervisar el cumplimiento de todos los registros relacionados con la intervención psicosocial del niño/a y su familia.
- Coordinar las reuniones técnicas del equipo de trabajo y proponer acciones que contribuyan al objetivo de los Planes de Intervención.
- Dirigir y coordinar las acciones para conocer las opiniones e inquietudes y la participación de niños, niñas y adolescentes, y de adultos relacionados, en los aspectos que les conciernen.
- Participación en actividades de formación, capacitación y autocuidado, determinadas por Mejor Niñez y
Fundación Mi Casa. - Cooperar con los procesos y actividades de supervisión y fiscalización técnica, administrativa y financiera realizada por el Servicio Mejor Niñez u otras agencias del Estado como la Defensoría de la Niñez.
- Representar al proyecto ante los Tribunales de Familia y el Servicio Mejor Niñez y en otras instancias relacionadas con su quehacer, participando, con especial énfasis, en reuniones de la red intersectorial, mesas de trabajo, reuniones bilaterales con otros servicios o instituciones del intersector y de la red de atención de Mejor Niñez.
- Registrar e Informar al respectivo Tribunal de Familia y a la Dirección Regional de Mejor Niñez, cualquier hecho relevante que afecte la integridad de alguno de los niños/as ingresados al proyecto, indistintamente del lugar de ocurrencia.
- Remitir los informes de avance del PII (o llamados también, informes de permanencia) al Tribunal de Familia correspondiente, cada tres meses.
- Gestionar oportunamente con los Tribunales de Familia la entrega de clave SITFA y del Certificado de Redes Familiares.
REQUISITO EXCLUYENTE:
- Profesional universitario titulado/a de las ciencias sociales (Preferentemente Psicólogo/a o Trabajador/a Social)
- Experiencia al menos, 6 meses en dirección y administración de recursos humanos y materiales, a cargo de la dirección de programas especializados Servicio de la Mejor Niñez realizando gestión de equipos y coordinación intersectorial.
- Formación y experiencia laboral en trabajo con niñez y adolescencia.
- Experiencia y/o formación en intervención familiar.
- Manejo plataforma SIS Mejor Niñez. (ex SENAINFO)
- Experiencia en ámbito judicial, asistencia a audiencias, coordinación con Fiscalía, Consejería Técnica, elaboración de informes y supervisión de informes, u otros
Si ingresas a Fundación Mi Casa, te incorporarías a una Institución con 75 años de trabajo en el área de infancia en nuestro país, con presencia nacional, con importantes beneficios entregados a sus trabajadores, entre los cuales destacan: contrato de Trabajo indefinido a partir del 5 mes, previa evaluación de desempeño, donde podrá acceder 6 días administrativos con permiso de goce de remuneración, vacaciones de invierno, beneficios de la caja compensación La Araucana, aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad, procesos de promoción interna, capacitación permanente en temáticas atingentes al trabajo y función desarrollada, pausas laborales activas, entre otras. En este cargo percibirá una remuneración bruta $1.700.000
Si estás interesado/a, envíanos tu currículum vitae y certificado de estudios al mail postulacionconcursofae@gmail.com, con copia a vromero@munisg.cl señalando en asunto: Postulación FAE PRO Antofagasta, cargo Director/a.
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral
JUZGADO DE POLICÍA LOCAL
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El Juzgado de Policía Local es un órgano jurisdiccional al cual le competen todas aquellas materias a que se refiere la Ley Nº 15.231. Su función es administrar justicia dentro de la comuna de Sierra Gorda en todas las materias en que la ley le ha dado competencia.
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Materias
Es de competencia de los Juzgados de Policía Local, las infracciones a:
1.- Normas sobre el transporte por calles y caminos y el tránsito libre de las personas;
2.- Ordenanzas, reglamentos, acuerdos municipales y decretos de la alcaldía;
3.- Ley sobre Rentas Municipales;
4.- Ciertas normas de la ley sobre expendio y consumo de bebidas alcohólicas;
5.- Ciertas normas sobre espectáculos públicos, diversiones y carreras;
6.- Normas sobre protección de derechos de los consumidores;
7.- Ciertas normas sobre espectáculos públicos, diversiones y carreras.
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REQUISITOS PARA LA TRAMITACIÓN DE EXHORTOS
1.- Certificado de residencia de la comuna.
2.- Fotocopia de cédula de identidad y del parte.
3.- Sólo con boleta de citación no vencida, según Art. 5º de la Ley Nº 18.287.
4.- Se otorga permiso provisorio para conducir, si procede, por un tiempo de 30 días, y sólo será renovado en caso que a la fecha de renovación no exista sentencia condenatoria del tribunal exhorante.
5.- El trámite debe ser realizado sólo por el infractor.
Importante: Las tramitaciones de causas ante este Tribunal no requieren del patrocinio de abogado habilitado para el ejercicio de la profesión, salvo aquellas materias donde se regulen daños y perjuicios de cuantía superior a 4 UTM, debiendo constituir mandato judicial.
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HORARIO DE ATENCIÓN
Lunes a Viernes: 09:00 – 13:00 hrs.
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Procedimiento Ordinario del Juzgado de Policía Local
Documentos varios
DIRECCIÓN DE CONTROL
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La Dirección de Control tiene por objetivo apoyar el quehacer municipal a través de cautelar el cumplimiento de las acciones que la Ley N°18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades y la comunidad le demanden al municipio en un marco de eficiencia, eficacia, economía y legalidad.
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DIRECCIÓN JURÍDICA
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FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LA DIRECCIÓN JURÍDICA
- Asumir la defensa de los intereses en todo tipo de procedimientos judiciales, ya sean estos de la jurisdicción civil, penal, laboral, como asimismo en procedimientos administrativos cuando su superior jerárquico así lo ordene
- Redacción de todo tipo de contratos públicos o privados, ya sean esos de trabajo, de ejecución de obras o prestación de servicios, de compraventa de bienes, entre otros
- Defensa ante la imposición de sanciones y multas por parte de cualquier organismo público
- Redacción de escritos y recursos en todo tipo de procedimientos
- Efectuar consulta permanente a la jurisprudencia administrativa de la Contraloría General de la República, debiendo considerarla para los informes que le requieran el Alcalde, el Concejo y las Direcciones
- Mantener una base de datos actualizada de las investigaciones sumaria y sumarios que se estuvieren substanciando en el Municipio, custodiando los expedientes, resultados del procedimiento
- Colaborar al Director Jurídico en la elaboración de los proyectos de ordenanzas, reglamentos, instructivos, decretos de adjudicación de proyectos, contratos, u otros documentos que encomiende el Alcalde; y demás actos que deba intervenir, con el fin de cautelar el respeto al principio de legalidad
- Visar convenios y contratos remitidos por otras unidades municipales, de los servicios traspasados de salud y educación, y de programas gubernamentales que se estén ejecutando en la comuna, cuando lo ordene el Director Jurídico
- Cumplir las demás funciones que la Ley, el Alcalde y/o el Director/a le encomienden
ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL
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SECRETARÍA MUNICIPAL
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Extracto Ley N°18.695 Orgánica Constituional de Municipalidades (Art.N° 20)
La Secretaría Municipal estará a cargo de un Secretario Municipal que tendrá las siguientes funciones:
a) Dirigir las actividades de secretaría administrativa del alcalde y del concejo;
b) Desempeñarse como ministro de fe en todas las actuaciones municipales, y
c) Recibir, mantener y tramitar, cuando corresponda, la declaración de intereses establecida por la Ley N° 18.575.
d) Llevar el registro Ley 20741 ,Art. 2
d) Llevar el registro municipal a que se refiere el artículo 6°de la ley N° 19.418, sobre Juntas de Vecinos y demás Organizaciones Comunitarias.
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Secretaria Alcaldía : Marcela Marín Ardiles – secretaria@munisg.cl
Oficina de Partes : Silene Hidalgo Encalada – oficinadepartes@munisg.cl
Of. Técnica de Transparencia : Natacha Lillo Rodríguez – nlillo@munisg.cl
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